Personnel administratif et technique

Pour l’Université de Fribourg, son personnel constitue un atout des plus précieux, tant sur le plan humain que professionnel, qu’il importe de préserver.

Aussi invitons-nous nos collaboratrices et collaborateurs désireux de changement à consulter la liste des postes vacants, qui est actualisée en permanence sur le site du Service du personnel.

Toutefois, un changement radical n’est pas toujours la mesure la plus appropriée. Suivre un perfectionnement soigneusement sélectionné parmi l’offre variée à disposition (Etat, université) peut aussi contribuer à améliorer sa satisfaction et ses performances à son poste de travail actuel. Nous vous soutenons dans votre choix. Il reste que le dialogue entre un collaborateur ou une collaboratrice et son ou sa supérieur·e est la clé du développement personnel. Et la responsabilité de ce dialogue ne peut être déléguée, pas même au Service du personnel. Elle incombe à chacune et à chacun.

Le Service du personnel vous prête néanmoins son concours dans ce domaine aussi, en veillant à ce qu’au moins un entretien formel (entretien personnel) ait lieu chaque année.