Business Ethics and Corporate Social Responsibility

  • Unterricht

    Details

    Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
    Bereich Betriebswirtschaftslehre
    Code UE-EGE.00256
    Sprachen Englisch
    Art der Unterrichtseinheit Vorlesung
    Kursus Master
    Semester SP-2019

    Zeitplan und Räume

    Vorlesungszeiten Donnerstag 15:15 - 18:00, Wöchentlich (Frühlingssemester)
    Stunden pro Woche 4

    Unterricht

    Dozenten-innen
    • Gonin Michaël
    Beschreibung

    The first part of the course will address the key concepts related to ethics and CSR (business ethics, instrumental vs. authentic CSR, social business, stakeholder management, etc) as well as the context in which ethics and CSR-related issues are to be dealt within today’s business companies and nonprofit organisations (globalization, pluralization, individualization, specialization, and the changing business-society and business-NPO relations).

    In the second part, students will learn and apply the strategies and tools available at individual, organizational, and institutional level to face and solve at best ethics- and CSR-related issues. We will also look at how ethics and CSR impact, and are impacted by, the broader organisational strategy and culture – and so contribute to the overall strategic positioning of a for profit or not-for-profit organisation. Finally, we will address the various forms of business-NPO collaboration.

    In the third part, specific topics and case studies will be addressed either through the group presentations or, for topics not chosen by student groups, by the teacher: ethics and CSR in SMEs; CSR, marketing and consumption / lifestyle (alternative consumptions, local, green, fair trade…); the limits of business ethics and CSR; CSR and new technologies…

    Pedagogy: throughout the term, various interactive forms of teaching will be used to help students not only acquire knowledge but integrate and apply it in plenary discussions and case studies. A minimal amount of required reading will also be given to foster discussions. Finally, group projects will allow students to study in-depth a topic or case of their choice and discuss it with the rest of the class.

    An important place will be given to case studies and guest speakers presenting their way of managing and coping with such issues in practice.

    Lernziele

    Through the course, students will:

    1) gain a formal understanding of the reasons for, challenges related to, and opportunities provided by, ethics- and CSR-related issues in business and nonprofit organisations.

    2) understand the ongoing evolution of the context, challenges, and structure of the relations between business companies and civil society organisations and its implications for ethics in business and cooperations between business firms and NGO/NPO.

    3) be part of an interactive class dynamic in which they learn and apply personal and managerial tools to handle ethics- and CSR-related issues as part of strategic and operational management duty in business and nonprofit organisations.

    4) acquire in-depth knowledge of one self-chosen specific sub-topic or case study and present it to the class.

    Verfügbarkeit 50
    Soft Skills Ja
    ausserhalb des Bereichs Nein
    BeNeFri Nein
    Mobilität Ja
    UniPop Nein
    Hörer Ja
  • Einzeltermine und Räume
    Datum Zeit Art der Unterrichtseinheit Ort
    21.02.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    28.02.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    07.03.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    14.03.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    21.03.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    28.03.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    04.04.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    11.04.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    18.04.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    02.05.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    09.05.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    16.05.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
    23.05.2019 15:15 - 18:00 Kurs PER 21, Raum C230
  • Leistungskontrolle

    Schriftliche Arbeit und Vortrag - SP-2019, Sommersession 2019

    Bewertungsmodus Nach Note
    Beschreibung

    In-depth group study of a business ethics issue with presentation in class.

    No re-take exam

  • Zuordnung
    Zählt für die folgenden Studienpläne:
    BeNeFri - Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
    Version: 2018/SP_V01_SES_BeNeFri
    Kurse > Master - Kursangebot für BeNeFristudierende

    Doc - Betriebswirtschaftslehre
    Version: 2002/SA_V01
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR

    Doc - Management in Nonprofit-Organisation
    Version: 2002/SA_V01_60ECTS Théoriques
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR

    Doc - Quantitative Wirtschaftsforschung
    Version: 2002/SA_V01
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR

    Doc - Sozialwissenschaften
    Version: 2002/SA_V01
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR

    Doc - Volkswirtschaftslehre
    Version: 2002/SA_V01
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR

    Doc - Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
    Version: 2002/SA_V01
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR

    Doc - Wirtschaftsinformatik
    Version: 20210713
    Wahlkurse > Wahlkurse UNIFR

    Ergänzende Lehrveranstaltungen in SES oder Mobilität
    Version: ens_compl_ses
    Master Kursangebot für Mobilitätstudierende

    Ma - Accounting and Finance - 120 ECTS
    Version: 2024/SP_V01_DD_Caen
    UniFrKurse > Wahlkurse - Max 18 ECTS > SES-Wahlkurse auf Masterstufe

    Ma - Accounting and Finance - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_V01 Dès SA-2024
    Kurse - 72 ECTS > minimum 0 / maximum 1 beliebiger Masterkurs, der an der Universität Fribourg angeboten wird , wenn 72 ECTS in den oben genannten Modulen noch nicht erreicht sind > SES-Wahlkurse auf Masterstufe

    Ma - Betriebswirtschaftslehre - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_v03 dès SA-2024
    Kurse: mind. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Mindestens 3 Module zu mindestens 18 ECTS und 2 abgeschlossene Kernkurse > Validierungselement-Gruppe des NPO-SUST-Moduls > NPO-SUST: NPO and Sustainable Management > Wahlkurse
    Kurse: mind. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Mindestens 3 Module zu mindestens 18 ECTS und 2 abgeschlossene Kernkurse > Validierungselement-Gruppe des OHRM-Moduls > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Wahlkurse
    Kurse: mind. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Wahlkurse, die ausserhalb des Rahmens eines zu validierenden Moduls belegt werden > Wahlkurse in den Modulen in Betriebswirtschaftslehre > Wahlkurse für den Master in Betriebswirtschaftslehre
    Kurse: mind. 72 ECTS > Weitere Wahlkurse > SES-Wahlkurse auf Masterstufe

    Ma - Betriebswirtschaftslehre - 90 ECTS
    Version: 2017/SA_v01
    Kurse: mind. 63 ECTS > 3 Modulen von 12 ECTS min. jedes > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Kurse: mind. 63 ECTS > 3 Modulen von 12 ECTS min. jedes > GMT: General Management
    Kurse: mind. 63 ECTS > Wahlkurse: max. 18 ECTS > SES-Wahlkurse auf Masterstufe

    Ma - Business Communication - Betriebswirtschaftslehre - 90 ECTS
    Version: 2022/SA_V02
    Kurse - 60 ECTS > Gewählte Option > Betriebswirtschaftslehre > 30 ECTS parmi les modules : > NPO-SUST: NPO and Sustainable Management
    Kurse - 60 ECTS > Gewählte Option > Betriebswirtschaftslehre > 30 ECTS parmi les modules : > OHRM: Organisation and Human Resource Management

    Ma - Business Communication : Wirtschaftsinformatik - 90 ECTS
    Version: 2020/SA_V02
    Kurse - 60 ECTS > Optionsgruppe > Wirtschaftsinformatik > Kurse > Module Betriebswirtschaftslehre > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Kurse - 60 ECTS > Optionsgruppe > Wirtschaftsinformatik > Kurse > Module Betriebswirtschaftslehre > NPO-SUST: NPO and Sustainable Management

    Ma - European Business - 90 ECTS
    Version: 2017/SA_v01
    Courses - 63 ECTS > Modules - Min one extra module with 12 ECTS > One complete module taken from the following list > GMT: General Management
    Courses - 63 ECTS > Additional courses: Any Master courses of the Faculty of Economics and Social Sciences, as well as maximum 9 ECTS from all Master programmes of the University. > SES-Wahlkurse auf Masterstufe

    Ma - International and European Business - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_v01 dès SA-2024
    Courses > Module > Elective courses of the management modules > Elective courses of the management modules > Wahlkurse für den Master in Betriebswirtschaftslehre
    Courses > Module > One complete module taken from the following list > Groupe d'élément de validation du Module NPO-SUST > NPO-SUST: NPO and Sustainable Management > Wahlkurse
    Courses > Module > One complete module taken from the following list > OHRM Module validation element group > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Wahlkurse
    Courses > Additional courses > SES-Wahlkurse auf Masterstufe

    Ma - Kommunikation und Gesellschaft - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_V03
    Forschungsbereiche > Inter- & Transdisciplinary Perspectives

    Ma - Kommunikationswissenschaft und Medienforschung - 90 ECTS
    Version: 2015/SA_V01
    Kurse - 60 ECTS > Inter- and Transdisciplinary Perspectives > SES-Wahlkurse auf Masterstufe

    Ma - Marketing - 90 ECTS
    Version: 2021/V03 dès SA-2024
    Kurse - 72 ECTS > Masterwahlkurse auf der gesamten Universität > SES-Wahlkurse auf Masterstufe

    Ma - Volkswirtschaftslehre - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_V04
    Mit der ersten Kurseinschreibung in einem der verfügbaren Optionen bestimmen Sie die Optionswahl. > Nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung > Wahlkurse in Nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung > Wahlkurse der SES-Fakultät - max. 15 ECTS > SES-Wahlkurse auf Masterstufe
    Mit der ersten Kurseinschreibung in einem der verfügbaren Optionen bestimmen Sie die Optionswahl. > Quantitative Ökonomik > Wahlkurse in Quantitative Ökonomik > Kurse der SES-Fakultät - max. 15 ECTS > SES-Wahlkurse auf Masterstufe
    Mit der ersten Kurseinschreibung in einem der verfügbaren Optionen bestimmen Sie die Optionswahl. > Ökonomik und Politik des öffentlichen Sektors > Wahlkurse in Ökonomik und Politik des öffentlichen Sektors > Wahlkurse der SES-Fakultät - max. 15 ECTS > SES-Wahlkurse auf Masterstufe
    Mit der ersten Kurseinschreibung in einem der verfügbaren Optionen bestimmen Sie die Optionswahl. > Business Economics > Wahlkurse in Business Economics > Wahlkurse der SES-Fakultät - max. 15 ECTS > SES-Wahlkurse auf Masterstufe
    Kurswahl für den Master OHNE Optionen > Wahlkurse > Wahlkurse der SES-Fakultät - max. 15 ECTS > SES-Wahlkurse auf Masterstufe

    Ma - Wirtschaftsinformatik - 90 ECTS
    Version: 2020/SA-v01
    Kurse - min. 45 ECTS > Module Betriebswirtschaftslehre - max. 15 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Kurse - min. 45 ECTS > Module Betriebswirtschaftslehre - max. 15 ECTS > NPO-SUST: NPO and Sustainable Management

    NfMa - Betriebswirtschaftslehre - 30 ECTS
    Version: 2021/SA_V01
    Wahlkurse - 30 ECTS > NPO-SUST: NPO and Sustainable Management
    Wahlkurse - 30 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management

    NfMa - Wirtschaftsinformatik - 30 ECTS
    Version: 2020/SA_V01
    Kurse > Module Betriebswirtschaftslehre > NPO-SUST: NPO and Sustainable Management
    Kurse > Module Betriebswirtschaftslehre > OHRM: Organisation and Human Resource Management

    Soziologie, Sozialpolitik, Sozialarbeit 90 [MA]
    Version: SA21_MA_VP_de_v01
    Wahlpflichtmodule > Weitere Themenbereiche > MAvmi - WP3: Nonprofitorganisationen und Management

    Soziologie, Sozialpolitik, Sozialarbeit 90 [MA]
    Version: SA17_MA_VP_de_v01
    Optionen > Sozialpolitik und Sozialarbeit > Wahlpflichtmodule > Nonprofitorganisationen und Management