MAN05D: Human Resource Management

  • Teaching

    Details

    Faculty Faculty of Management, Economics and Social Sciences
    Domain Business Administration
    Code UE-EGE.00282
    Languages German
    Type of lesson Lecture
    Level Bachelor
    Semester SA-2020

    Schedules and rooms

    Summary schedule Tuesday 13:15 - 16:00, Hebdomadaire (Autumn semester)
    Hours per week
    		3

    Teaching

    Teachers
    • Gmür Markus
    Assistants
    • Wagenhöfer Luisa
    Description In der Vorlesung mit eingestreuten Übungsteilen werden den Studierenden die Grundlagen der Personalarbeit (Human Resource Management) kennen. Im Einzelnen geht es um die Gewinnung, die Entwicklung, den Erhalt und die Freistellung personeller Ressourcen. Der Kurs basiert auf ökonomischen und verhaltenswissenschaftlichen Theorien, welche mit praktischen Beispielen und Fallstudien angereichert werden.
    Training objectives Ziel dieses Kurses ist, den Studierenden ein theoriegeleitetes Verständnis zu Problemen der Personalarbeit in Unternehmen und Nonprofit-Organisationen sowie Einblick in die Praxis durch eine durchgängig bearbeitete Fallstudie und andere Praxisbeispiele zu vermitteln. Dieser Kurs ist auch Regelvoraussetzung dafür, am Lehrstuhl für NPO-Management eine Bachelorarbeit im Bereich HRM zu verfassen.
    Softskills Yes
    Off field Yes
    BeNeFri Yes
    Mobility Yes
    UniPop No
    Auditor Yes

    Documents

    Bibliography

    Die Vorlesung baut auf einem Lehrbuch (Pflichtlektüre) auf: M. Gmür & Jean-Paul Thommen: Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement. 5. Auflage, Zürich 2019. Zusätzlich dazu werden Präsentationsfolien sowie eine begleitende Fallstudie bereit gestellt.
  • Dates and rooms
    Date Hour Type of lesson Place
    15.09.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    22.09.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    29.09.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    06.10.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    13.10.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    20.10.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    27.10.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    03.11.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    10.11.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    17.11.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    24.11.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    01.12.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
    15.12.2020 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room G230
  • Assessments methods

    Written exam - SA-2020, Session d'hiver 2021

    Date 11.01.2021 17:00 - 18:30
    Assessments methods By rating
    Descriptions of Exams

    Prüfungsdauer: 90 Min.

    Written exam - SP-2021, Session de rattrapage 2021

    Date 24.08.2021 14:00 - 15:30
    Assessments methods By rating
    Descriptions of Exams

    Prüfungsdauer: 90 Min.
  • Assignment
    Valid for the following curricula:
    Ba - Business Informatics - 180 ECTS
    Version: 2020/SA_V02
    3nd year 60 ECTS > 3rd year courses > Cours à choix min. 14 ECTS / Wahlkurse min. 14 ECTS > Cours à choix - Type B / Wahlkurse - Typus B > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Communication Studies - 90 ECTS
    Version: 2023/SA_V01
    2nd and 3rd year - 54 ECTS > Course - 39ECTS > Elective courses - 15 ECTS > Elective courses of the SES Faculty > Elective BA courses SES max 4.5
    Ba - Economics - 180 ECTS
    Version: 2018/SA_V03
    2nd year 60 ECTS > Seminar work or choice courses min. 6 ECTS > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre für Volkswirtschaftslehre 180 ECTS - HS 2018 - 2. Jahr > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    3nd year 60 ECTS > Elective courses - Maximum 18 ECTS > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre für Volkswirtschaftslehre 180 ECTS - HS 2018 - 3. Jahr > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Management - 180 ECTS
    Version: 2018/SA_V02
    3nd year 60 ECTS > 3rd year courses > Cours obligatoires / Pflichtkurse 27 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Management - 180 ECTS
    Version: 2019/SA-V02
    3nd year 60 ECTS > 3rd year courses > Cours obligatoires / Pflichtkurse 27 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Management and Economics - 120 ECTS
    Version: 2018/SA_V02
    2nd + 3rd year - 78 ECTS > Kurse > Wahlkurse > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    BeNeFri - Sciences économiques et sociales
    Version: 2018/SP_V01_SES_BeNeFri
    Course > Bachelor course offering for BeNeFri Students
    Complementary learnings in SES or mobility students
    Version: ens_compl_ses
    Bachelor course offering for Mobility Students
    Doc - Business Informatics
    Version: 20210713
    Elective courses > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Economics
    Version: 2002/SA_V01
    Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Economie quantitative
    Version: 2002/SA_V01
    Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Management
    Version: 2002/SA_V01
    Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Management in Nonprofit-Organisation
    Version: 2002/SA_V01_60ECTS Théoriques
    Elective courses > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Sciences sociales
    Version: 2002/SA_V01
    Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Sciences économiques et sociales
    Version: 2002/SA_V01
    Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
    Education / Psychology 120
    Version: SA20_BA_bil_v01
    BP1.7-B Bereichsübergreifende Kompetenzen / Compétences transversales
    Education / Psychology 120
    Version: SA14_BA_fr_v02
    CTC / BP1.8-F
    Education / Psychology 120
    Version: SA20_BA_de_v01
    BP1.7-D Bereichsübergreifende Kompetenzen
    Educational Sciences 120
    Version: SA20_BA_bil_v01
    Variante B > BE1.7b-B Bereichsübergreifende Kompetenzen
    Variante A > BE1.8a-B Compétences transversales
    Educational Sciences 120
    Version: SA14_BA_fr_v02
    CTC / BS1.8-F
    Educational Sciences 120
    Version: SA20_BA_de_v01
    BE1.8-D Bereichsübergreifende Kompetenzen
    English Language and Literature 120
    Version: SA15_BA_ang_V02
    Module Nine: Soft Skills
    Ma - Business Communication - Management - 90 ECTS
    Version: 2022/SA_V02
    Courses - 60 ECTS > Chosen Option > Management > 30 ECTS parmi les modules : > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Ma - Business Communication : Business Informatics - 90 ECTS
    Version: 2020/SA_V02
    Courses - 60 ECTS > Option Group > Information Management > Cours > Modules management > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Ma - Business Informatics - 90 ECTS
    Version: 2020/SA-v01
    Classes - min. 45 ECTS > Modules management - max. 15 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Ma - International and European Business - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_v01 dès SA-2024
    Courses > Modules > One complete module taken from the following list > OHRM Module validation element group > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Elective courses > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Courses > Modules > Elective courses of the management modules > Elective courses of the management modules > Elective courses for the Master in management
    Ma - Management - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_v03 dès SA-2024
    Courses: min. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Minimum of 3 modules with a minimum of 18 ECTS and 2 core courses > OHRM module validation elements group > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Elective courses > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Courses: min. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Elective courses taken outside a validating module > Elective courses in the management modules > Elective courses for the Master in management
    Ma - Management - 90 ECTS [MA]
    Version: 2017/SA_v01
    Courses: min. 63 ECTS > 3 modules with min 12 ECTS each > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    MiBa - Business Administration - 30 ECTS
    Version: 2019/SA_v01
    Au moins 12 ECTS de > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
    MiBa - Business Administration - 60 ECTS
    Version: 2015/SA_V01
    Au moins 31.5 ECTS de > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
    MiBa - Business Communication : Economics - 60 ECTS
    Version: 2022/SA_V01
    Economics - 30 ECTS > Bachelor level elective course - 6 ECTS > Elective courses BA SES
    MiBa - Business Communication : Management - 60 ECTS
    Version: 2022/SA_V01
    Management - 30 ECTS > Elective mandatory courses - 12 ECTS > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
    MiBa - Computer Management - 60 ECTS
    Version: 2021/SA_V03
    Register in the option corresponding to your situation. > For students in the Bachelor in computer science > Min. 27 ECTS from the list > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    MiBa - Economics - 30 ECTS
    Version: 2009/SA_V01
    Cours facultatifs à choisir: Cours bachelor (sans cours de langue) de la Faculté des sciences économiques et sociales > Elective courses BA SES
    MiBa - Economie politique - 60 ECTS
    Version: 2009/SA_V01
    Cours facultatifs à choisir: Cours bachelor (sans cours de langue) de la Faculté des sciences économiques et sociales > Elective courses BA SES
    MiMa - Business Informatics - 30 ECTS
    Version: 2020/SA_V01
    Cours > Modules management > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    MiMa - Gestion d'entreprise - 30 ECTS
    Version: 2021/SA_V01
    Elective courses - 30 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    PreDEEM - Préalable au DEEM en Economie
    Version: 2022/SP_V01_Max possible 90_ECTS
    Management > Elective courses - Min. 18 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Psychology 180
    Version: SA19_BA_fr_de_bil_v02
    Module 11 > M11 Soft skills
    Slavic Studies 120
    Version: SA15_BA_slav_V02
    Module 9: Compétences transversales et complémentaires
    Slavic Studies 120
    Version: SA15_BA_slav_V01
    Module 9: Compétences transversales et complémentaires
    Social Work and Social Policy 120
    Version: SA17_BA_de_v01
    Softskills
    Social Work and Social Policy 120
    Version: SA17_BA_de_v02
    Softskills
    Social Work and Social Policy 120
    Version: SA17_BA_bil_de_v02
    Softskills
    Social Work and Social Policy 120
    Version: SA17_BA_bil_de_v01
    Softskills
    Sociology 120
    Version: SA17_BA_de_v02
    Softskills
    Sociology 120
    Version: SA17_BA_bil_de_v02
    Softskills
    Sociology 120
    Version: SA17_BA_bil_de_v01
    Softskills
    Sociology 120
    Version: SA17_BA_de_v01
    Softskills