MAN05F: Gestion des ressources humaines

  • Teaching

    Details

    Faculty Faculty of Management, Economics and Social Sciences
    Domain Business Administration
    Code UE-EGE.00281
    Languages French
    Type of lesson Lecture
    Level Bachelor
    Semester SA-2021

    Schedules and rooms

    Summary schedule Tuesday 13:15 - 16:00, Hebdomadaire (Autumn semester)
    Hours per week
    		3

    Teaching

    Teachers
    • Davoine Eric
    Assistants
    • Audrin Bertrand
    Description Le cours présente les enjeux, les problématiques et les principaux instruments de la gestion des ressources humaines. Des exercices et des études de cas permettront d'aborder de façon interactive les questions des politiques d'emploi, de rémunération, de développement humain et de participation dans les grandes entreprises multinationales et les PME.
    Training objectives Présenter la fonction RH, ses domaines d'action, son historique et ses instruments

    Mettre ces connaissances en pratique dans des études de cas
    Condition of access Réussite de l'examen d'introduction à la gestion
    Softskills Yes
    Off field No
    BeNeFri Yes
    Mobility Yes
    UniPop No
    Auditor Yes

    Documents

    Bibliography Une bibliographie sera mise en ligne en début de semestre. Les transparents seront mis en ligne chaque semaine sur le site web de la Chaire.
  • Dates and rooms
    Date Hour Type of lesson Place
    21.09.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    28.09.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    05.10.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    12.10.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    19.10.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    26.10.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    02.11.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    09.11.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    16.11.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    23.11.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    30.11.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    07.12.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    14.12.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
    21.12.2021 13:15 - 16:00 Cours PER 21, Room C140
  • Assessments methods

    Written exam - SA-2021, Session d'hiver 2022

    Date 10.01.2022 17:00 - 18:00
    Assessments methods By rating
    Descriptions of Exams

    Durée d'examens: 60 Min.

    Written exam - SP-2022, Session de rattrapage 2022

    Date 23.08.2022 14:00 - 15:00
    Assessments methods By rating
    Descriptions of Exams

    Durée d'examens: 60 Min.
  • Assignment
    Valid for the following curricula:
    Adult Education 30 [MA]
    Version: SA15_MA_PS_fr_v01
    Formation d'adultes / FA
    Ba - Business Informatics - 180 ECTS
    Version: 2020/SA_V02
    3nd year 60 ECTS > 3rd year courses > Cours à choix min. 14 ECTS / Wahlkurse min. 14 ECTS > Cours à choix - Type B / Wahlkurse - Typus B > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Communication Studies - 90 ECTS
    Version: 2023/SA_V01
    2nd and 3rd year - 54 ECTS > Course - 39ECTS > Elective courses - 15 ECTS > Elective courses of the SES Faculty > Elective BA courses SES max 4.5
    Ba - Economics - 180 ECTS
    Version: 2018/SA_V03
    3nd year 60 ECTS > Elective courses - Maximum 18 ECTS > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre für Volkswirtschaftslehre 180 ECTS - HS 2018 - 3. Jahr > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    2nd year 60 ECTS > Seminar work or choice courses min. 6 ECTS > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre für Volkswirtschaftslehre 180 ECTS - HS 2018 - 2. Jahr > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Management - 180 ECTS
    Version: 2019/SA-V02
    3nd year 60 ECTS > 3rd year courses > Cours obligatoires / Pflichtkurse 27 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Management - 180 ECTS
    Version: 2018/SA_V02
    3nd year 60 ECTS > 3rd year courses > Cours obligatoires / Pflichtkurse 27 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Ba - Management and Economics - 120 ECTS
    Version: 2018/SA_V02
    2nd + 3rd year - 78 ECTS > Kurse > Wahlkurse > Wahlkurse in Betriebswirtschaftslehre > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    BeNeFri - Sciences économiques et sociales
    Version: 2018/SP_V01_SES_BeNeFri
    Course > Bachelor course offering for BeNeFri Students
    Complementary learnings in SES or mobility students
    Version: ens_compl_ses
    Bachelor course offering for Mobility Students
    Doc - Business Informatics
    Version: 20210713
    Elective courses > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Economics
    Version: 2002/SA_V01
    Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Economie quantitative
    Version: 2002/SA_V01
    Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Management
    Version: 2002/SA_V01
    Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Management in Nonprofit-Organisation
    Version: 2002/SA_V01_60ECTS Théoriques
    Elective courses > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Sciences sociales
    Version: 2002/SA_V01
    Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
    Doc - Sciences économiques et sociales
    Version: 2002/SA_V01
    Cours a choix > Wahlkurse UNIFR
    Education / Psychology 120
    Version: SA20_BA_bil_v01
    BP1.7-B Bereichsübergreifende Kompetenzen / Compétences transversales
    Education / Psychology 120
    Version: SA20_BA_de_v01
    BP1.7-D Bereichsübergreifende Kompetenzen
    Education / Psychology 120
    Version: SA14_BA_fr_v02
    CTC / BP1.8-F
    Educational Sciences 120
    Version: SA14_BA_fr_v02
    CTC / BS1.8-F
    Educational Sciences 120
    Version: SA20_BA_bil_v01
    Variante B > BE1.7b-B Bereichsübergreifende Kompetenzen
    Variante A > BE1.8a-B Compétences transversales
    Educational Sciences 120
    Version: SA20_BA_de_v01
    BE1.8-D Bereichsübergreifende Kompetenzen
    Educational Sciences 30 [MA]
    Version: SA15_MA_PS_fr_v01
    Economie, politique et systèmes de l'éducation / MEPSE-F
    Technologie de l'éducation / MTE-F
    Expertise et accompagnement pédagogiques / MEAP-F
    Approches interculturelles de l'éducation / MAIE-F
    Educational Sciences 90 [MA]
    Version: SA14_PA_VP_bil_v02
    Modules Fr et De > Modules Fr > Technologie de l'éducation / MTE-F
    Modules Fr et De > Modules Fr > Economie, politique et systèmes de l'éducation / MEPSE-F
    Modules Fr et De > Modules Fr > Expertise et accompagnement pédagogiques / MEAP-F
    Modules Fr et De > Modules Fr > Approches interculturelles de l'éducation / MAIE-F
    Educational Sciences 90 [MA]
    Version: SA15_MA_PA_fr_v01
    Modules à choix > Expertise et accompagnement pédagogiques / MEAP-F
    Modules à choix > Technologie de l'éducation / MTE-F
    Modules à choix > Approches interculturelles de l'éducation / MAIE-F
    Modules à choix > Economie, politique et systèmes de l'éducation / MEPSE-F
    English Language and Literature 120
    Version: SA15_BA_ang_V02
    Module Nine: Soft Skills
    Ma - Business Communication - Management - 90 ECTS
    Version: 2022/SA_V02
    Courses - 60 ECTS > Chosen Option > Management > 30 ECTS parmi les modules : > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Ma - Business Communication : Business Informatics - 90 ECTS
    Version: 2020/SA_V02
    Courses - 60 ECTS > Option Group > Information Management > Cours > Modules management > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Ma - Business Informatics - 90 ECTS
    Version: 2020/SA-v01
    Classes - min. 45 ECTS > Modules management - max. 15 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    Ma - International and European Business - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_v01 dès SA-2024
    Courses > Modules > One complete module taken from the following list > OHRM Module validation element group > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Elective courses > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Courses > Modules > Elective courses of the management modules > Elective courses of the management modules > Elective courses for the Master in management
    Ma - Management - 90 ECTS
    Version: 2021/SA_v03 dès SA-2024
    Courses: min. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Minimum of 3 modules with a minimum of 18 ECTS and 2 core courses > OHRM module validation elements group > OHRM: Organisation and Human Resource Management > Elective courses > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Courses: min. 72 ECTS > Modules - min 54 ECTS > Elective courses taken outside a validating module > Elective courses in the management modules > Elective courses for the Master in management
    Ma - Management - 90 ECTS [MA]
    Version: 2017/SA_v01
    Courses: min. 63 ECTS > 3 modules with min 12 ECTS each > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    MiBa - Business Administration - 30 ECTS
    Version: 2019/SA_v01
    Au moins 12 ECTS de > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
    MiBa - Business Administration - 60 ECTS
    Version: 2015/SA_V01
    Au moins 31.5 ECTS de > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
    MiBa - Business Communication : Economics - 60 ECTS
    Version: 2022/SA_V01
    Economics - 30 ECTS > Bachelor level elective course - 6 ECTS > Elective courses BA SES
    MiBa - Business Communication : Management - 60 ECTS
    Version: 2022/SA_V01
    Management - 30 ECTS > Elective mandatory courses - 12 ECTS > GES I: Gestion des ressources humaines / BWL I: Human Resource Management
    MiBa - Computer Management - 60 ECTS
    Version: 2021/SA_V03
    Register in the option corresponding to your situation. > For students in the Bachelor in computer science > Min. 27 ECTS from the list > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    MiBa - Economics - 30 ECTS
    Version: 2009/SA_V01
    Cours facultatifs à choisir: Cours bachelor (sans cours de langue) de la Faculté des sciences économiques et sociales > Elective courses BA SES
    MiBa - Economie politique - 60 ECTS
    Version: 2009/SA_V01
    Cours facultatifs à choisir: Cours bachelor (sans cours de langue) de la Faculté des sciences économiques et sociales > Elective courses BA SES
    MiMa - Business Informatics - 30 ECTS
    Version: 2020/SA_V01
    Cours > Modules management > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    MiMa - Gestion d'entreprise - 30 ECTS
    Version: 2021/SA_V01
    Elective courses - 30 ECTS > OHRM: Organisation and Human Resource Management
    PreDEEM - Préalable au DEEM en Economie
    Version: 2022/SP_V01_Max possible 90_ECTS
    Management > Elective courses - Min. 18 ECTS > MAN05 Gestion des ressources humaines / Human Resource Management
    Psychology 180
    Version: SA19_BA_fr_de_bil_v02
    Module 11 > M11 Soft skills
    Slavic Studies 120
    Version: SA15_BA_slav_V02
    Module 9: Compétences transversales et complémentaires
    Slavic Studies 120
    Version: SA15_BA_slav_V01
    Module 9: Compétences transversales et complémentaires
    Social Work and Social Policy 120
    Version: SA17_BA_bil_fr_v02
    Module CTC Travail social et politiques sociales
    Social Work and Social Policy 120
    Version: SA17_BA_bil_fr_v01
    Module CTC Travail social et politiques sociales
    Social Work and Social Policy 120
    Version: SA17_BA_fr_v01
    Module CTC Travail social et politiques sociales