Depuis le 1er janvier 2018, le Rectorat a notamment traité les dossiers touchant l’innovation, la communication interne, le merchandising, la promotion de la recherche, l’égalité entre femmes et hommes, la médiation ainsi que les contrats de prestations entre le Rectorat et les facultés.

L’innovation s’ajoute au titre
Le Rectorat a décidé de modifier le titre du vice-recteur «Recherche et IT» en vice-recteur «Recherche, IT et Innovation». Avec cette décision, le Rectorat affirme l’importance de l’innovation pour l’Université. En outre, le Rectorat constitue un groupe de travail qui lui soumettra des propositions pour promouvoir l’innovation à l’Université. Les travaux se focaliseront sur le renforcement des compétences des étudiant·e·s, des enseignant·e·s et des chercheurs et chercheuses leurs permettant de contribuer davantage à trouver des solutions aux défis sociétaux les plus complexes.

Interne Kommunikation soll weiterentwickelt und ausgebaut werden
Das Rektorat will adressatengerecht, rasch, offen und transparent über Entwicklungen und Entscheidungen informieren. Zu diesem Zweck hat es den Dienst Unicom beauftragt, das System der internen Kommunikation weiterzuentwickeln. Dies unter Einbezug namentlich der Fakultäten, der zentralen Dienste, der Studierenden und des Mittelbaus. Bereits konnten erste explorative Gespräche mit einzelnen Anspruchsgruppen geführt werden. Der vorliegende Newsletter ist ein erstes Ergebnis dieser Projektarbeiten.

Merchandising – objets publicitaires
Le Rectorat a adopté un concept par lequel il souhaite renforcer la visibilité de l’Université et de ses unités. Le concept décrit notamment les différents publics cibles, définit les catégories d’objets publicitaires et règle les rôles et les responsabilités des divers partenaires. Le concept a été élaboré par le Service Unicom en collaboration entre autres avec l’AGEF dont les guichets serviront de point de vente.

Forschungspool: Förderungsmittel für Projekte an der Universität
Der Forschungspool hat zum Ziel, die Forschung an der Universität zu dynamisieren, indem er Projekte unterstützt, die nicht von anderen Quellen finanzierbar sind. Somit ist er ein komplementäres Instrument zu den Forschungsprogrammen des Nationalfonds, der KTI (Kommission für Technologie und Innovation), von Horizon 2020 usw. Das Rektorat hat den Anträgen der Forschungsförderungskommission im Wesentlichen zugestimmt. Unterbreitet wurden der Kommission zwölf Unterstützungsanträge.

Egalité entre femmes et hommes: nouvelle distinction dotée de 3000 francs
Le Rectorat a décidé de remettre le Prix genre lors du Dies academicus. Le prix a pour but d'honorer des travaux de Master, de doctorat ou d'autres résultats de recherche traitant d'un thème, respectivement d'une approche des études genre. Le prix est doté d'un montant de 3000 francs. Avec cette décision, le Rectorat souligne l’importance de la thématique de l’égalité entre femmes et hommes.

Ombudsstelle: neutrale und vertrauliche Beratung bei Konflikten
Das Rektorat bestimmt Herr Prof. Walter Stoffel und Frau Ariane Linder als Ombudspersonen. Die Ombudsstelle wurde unter anderem auf Anregung des CSWM (Körperschaft der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen) geschaffen. Sie hat zum Ziel, Konflikte zu verhindern und zu begleiten, im Interesse eines guten Lern-, Lehr- und Arbeitsklimas an der Universität. Die Mitglieder der Ombudsstelle sind unabhängig, dies insbesondere gegenüber anderen Organen der Universität.

Contrats de prestations avec deux facultés conclus
Le Rectorat a conclu avec la Faculté de droit et avec la Faculté des sciences économiques et sociales les contrats de prestations pour la période 2018 – 2022. Les négociations avec les autres facultés sont en cours. Les conventions de prestations se basent sur la convention d’objectifs conclue entre l’Université et l’Etat, de la planification pluriannuelle et de l’enveloppe budgétaire. Elles prennent en compte l’orientation stratégique et le positionnement des facultés. Les conventions s’appuient sur le principe d’un partenariat et mettent en avant la responsabilité et les compétences académiques des facultés.

Ermässigung der Einschreibegebühren: neue Schwellenbeträge
Das Rektorat verabschiedet das Reglement betreffend die Ermässigung der Einschreibegebühren aus sozialen Gründen. Wesentlicher Revisionspunkt ist die Gewährleistung eines erleichterten Zugangs zu den Ermässigungen, namentlich durch eine Anpassung der Schwellenbeträge des jährlichen Einkommens von neu 18'287 Franken. Damit können potenziell mehr Studierende einen Antrag stellen. Die Vorlage wurde in enger Zusammenarbeit mit Uni-Social und der AGEF ausgearbeitet.

Photo: Stemutz.com